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長い長い求人情報ブログ。今日も、転職にまつわる疑問・質問を紹介します。

本日のメインディッシュ：
手・足・腰が悪くなり、退職しましたが、すぐに就職できそうもありません。

今後生活するためのお金がほとんどなく、何か救済制度があれば教えて頂きたいのです。お世話になります。2011.5.01からパートとして勤務し、2011.11.10付けで、退職しました。

職場で手・足・腰が悪くなり、すぐに就職できそうもありません。

今後の生活するためのお金がほとんどなく、何か救済制度があれば教えて頂きたいのです。

退職理由は一身上の都合なのですが、実際は勤務開始後1ヶ月めから、足裏の強烈な痛みで歩きにくくなり、手の関節炎・腱鞘炎を起こし始めました。先月末に通常業務と関係ない業務で脚立から落ちそうになり、急性腰痛を起こし、労働内容からみて、復帰は厳しいと考えて退職しました。傷病手当を受けられると知り、診断書を提出しましたが、会社からはもう少し詳しい内容がないと、と言われました。診断書内の病名は「急性腰痛症、腰部椎間板変性症の疑い」「原因としては、外傷ではなく、慢性に経過した上記椎間板疾患であると推定される。

確定診断にはMRIなどの画像診断も必要であると説明した。」などと記載されていたからなのかもしれません。足はレントゲンを撮りましたが、「外反母趾ですね、インソールを作りましょう。足裏に関する求人情報をリサーチしようじっくり探そう、理想の求人情報。求人企業に採用されたら、転職祝い金がもらえます♪」ぐらいで、診断書への記載はありません。

手は、別の病院にて7月にリウマチ検査をし、レントゲンを撮っているので、今回は医師には伝えませんでした。（結果リウマチではない、とだけ言われました。）本日、役所にて社会保険から国民健康保険に切り替えました。前職前々職では平成22年8月から23年3月まで社会保険で、23年4月は国民健康保険に加入しておりました。

ハローワークに体調不良を電話したところ、延長の書類を送りますといわれました。

役所では労働基準局に相談したほうが良いということと、生活保護の相談をしてみて下さいといわれました。

体調としては、歩くのが辛い、座っているのも辛く、毎日20時間ぐらい寝たきりです。

色々調べても、解決方法がわからず、ここにたどり着いた次第です。専門家の方が見てくれましたら、ぜひアドバイスをお願いいたします。

年齢が上がると転職のハードルも上がりますよね。経験と資格でプラマイゼロにできるかどうか。

デザート：
まずは病状を明確にすることが重要でしょう。

何が原因で具合が悪いのか、きちんと確認しないと仕事にもどれるような健康状態にはなりません。リウマチ検査とはいったいなんので検査でしょうか。大きな病院のリウマチ専門医がいるリウマチ科で抗CCP抗体の検査を受けることをお勧めします。

小さな病院の整形外科などいっても意味はありません。

状況からすると大きな総合病院や大学病院で診てもらった方が良いでしょう。私も右膝が痛くて歩けなくなり、3年間いろんな治療をしましたが、最後にいろんな関節がおかしくなって、やっとリウマチと診断されました。痛みが発生する病気は他にもありますので、仕事よりも健康をまず考えた方がいいかと思います。

明日のメニューもお楽しみに。

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