リサーチケーブルTVの求人案件
- on 12.27.10
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長い長い求人情報ブログ。今日も、転職にまつわる疑問・質問を紹介します。
本日のメインディッシュ：
ケーブルＴＶの宣伝スタッフの仕事って、どんな感じでしょうか？よろしくお願いいたします。経験者の方はもちろん、聞いた話でもＯＫですので、たくさんの方から回答を待っています。
大阪に住んでいる４０代の男・既婚です。仕事を探していて、フリーペーパーで見た、ケーブルＴＶの宣伝スタッフの仕事が、給与がいいので、やってみようかなと思っています。たぶん新聞の勧誘みたいに、次々玄関を叩いていく仕事だと思うのですが、そんなものなのでしょうか？また、日給（高い）＋インセンティブと書かれているのですが、日給は契約が取れなくても出るものなのでしょうか？最低○○件成約がないと保証されない、なんて話なのかな？それでも、携帯電話の割引とか見ていると、顧客の欲しい業界には、そんなおいしい話もあるのかな、とも考えます。どんなもんでしょうか？その他、参考になる情報がありましたら、教えてください。よろしくお願いいたします。
都会がいい、転勤はしたくない、残業は少なめで…。
デザート：
まずあくまで利用者側からの、不確実な話ですみません。
何度か引越ししましたが、ケーブルテレビのセールスが戸別訪問をしてきた事はないです。
私の知るケーブルテレビの宣伝手段は（メディアのCMを除き）、・郵便受けへのポスティング・電話による勧誘・家電量販店等、店頭での勧誘があります。
ポスティングはアルバイトの方がやるでしょうし、テレアポならその旨書いてあると思いますので店頭デモ＋勧誘のお仕事なのではないでしょうか。
休日に大手家電量販店などでNTTやKDDIがやっているネット回線勧誘みたいな感じのものです。ひと昔前、ある回線事業者が無料モデムを配る手法で有名になりましたが、当時は宣伝スタッフに対する地域管理担当者の締め付け(ノルマ設定)がキツく、地域差(客層、契約難度の違い)も大きいため大変な仕事だったそうです。”盛りだくさん”ケーブルTVの転職をチェックしたいときはハローワーク(公共職業安定所)の求人情報も多数掲載中！ 続きはサイトで♪全国の転職情報を簡単検索！今はそんなに厳しい話は聞きませんが、やはり事業者側にすると回線契約により継続収入を得る事が目的なので、実際には求人票の記載事実よりもインセンティブ側に比重が置かれた給与体系になっているのではないかと思います。
仕事の内容自体は、テレアポ、店頭勧誘ともに、あくまでビジネスライクに振舞う事ができ、様々な事を精神的に引きずらないタイプの性格の人に向いていると思います。いずれにせよ給与、職務内容などは面接の時点で説明があるハズですが、ご家族のある身でいらっしゃるのでより慎重に確認されるといいと思います。
明日のメニューもお楽しみに。