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- on 11.17.10
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長い長い求人情報ブログ。今日も、転職にまつわる疑問・質問を紹介します。
本日のメインディッシュ：
私は今転職活動をしています。
先日4次選考まで進み手応えのあった会社から不採用通知をいただきました。必見情報満載採用に関する転職情報を見たい?求人のことならジョブセンスLink求人へどうぞ。採用されたスタッフには、最高200000円の転職祝い金を贈呈中。どうしてもこの会社で働きたい気持ちが強くもう一度面接をしてもらうことはできるのでしょうか？再度選考に進んだことのある方とかいたら教えていただきたいです。
求人広告って、新鮮さが大事ですよねー。
デザート：
kaya221529さんこんにちは。私も３ヶ月間転職活動をして、同じような事を経験しました。貴殿の場合は恐らくその会社にとっては有望な人だったと思えます。
しかし給与面その他待遇でもう少し給与面が安く、要望の少ないその会社に比較的あった人がいて、その人を採用されたものと思われます。この時代最終は人件費の節約が言うまでもありません。まず縁のなかったものはないでしょうが、再度チャレンジされるならば相当な覚悟が必要で、例えば給料が３０万円提示されたならば、１８万円位で妥協しなければならないでしょう。
貴方はそれでもその会社に未練があるのでしょうか。私は１～２割は妥協しても、それ以下であれば貴殿のその会社での労働意欲・志気にも関わりますのでもう一度良く考えて下さい。多分最終面接で提示額の６割程度で良いから働きたいという人がいたに違いありません。本当によく考えて下さい。
縁が無いと思われます。今働きたいという意志は、待遇面が下がった場合続かないと思います。
それをその会社も何度か面接してきた中で見抜いたものだと思います。
どうか違う道をお探し頂き、早くこのスランプを脱出頂きたいと思います。最終私の場合山あり谷ありでしたが、給与面以外の妥協するところは妥協して３ヶ月間の転職活動を終えました。
１１月から働いておりますが、１１月１５日現在では比較的自分と相性も良く、続きそうな職場環境と思われます。貴殿も大変でしょうが頑張って下さい。
ご健勝を心よりお祈り申し上げます。
明日のメニューもお楽しみに。