日本酒の求人情報

長い長い求人情報ブログ。今日も、転職にまつわる疑問・質問を紹介します。

本日のメインディッシュ：
エントリーシートの添削をお願いいたします。私は大学生活の中で百貨店でのアルバイトに力を入れてきました。アルバイトを通じ『協力と信頼が大きな結果を生み出す事ができる』という事を学びました。 リーダーであった先輩の退職により、私は社員から頼まれた仕事以外にも自らすすんで仕事を見つけ一生懸命働いてきた事が認められ、アルバイトをまとめるリーダーを任せられました。 私が働いている酒・ギフト売場には12人のアルバイトがいます。配送・検品・品出し・プロモーション変更等、多種にわたる仕事を12人皆で協力し合い、仕事をスムーズに進める為にはどのような方針をたてれば良いのか試行錯誤を繰り返しました。

そこで、私はタイムスケジュール表の作成を実行しました。 スケジュールを管理する事により、①１日の仕事を把握できる。②時間配分をして仕事ができる。③協力し合い、早く仕事を終える事ができるとう利点があります。

また、アルバイトの契約時間や出勤日数も各自異なっており、皆で気持ちよく業務ができるようヒヤリングも実施し、各自の得意・不得意を理解した上で、仕事の担当を振り分けました。例えば、お中元やお歳暮時の包装や配送数は1日に100個を越える事もあるので、包装が得意な人に任せたり、力のある人には重い日本酒の納品を任せるようにしました。一発検索！日本酒に関する転職情報と言えば？続きはサイトでご覧ください♪履歴書の書き方もあるよ♪ その結果、無駄な作業の簡潔化により、ミスも減り残業も少なくなりました。更に私が休みの時でもタイムスケジュール表を見れば各自、時間配分でき、余った時間には担当業務以外の仕事も見つけ出す様になり、業務の効率化につなげる事ができました。早く帰れる時には皆で食事をして帰り、より仲深めコミュニケーションをとる事ができるようになりました。 以上の経験から行動力の重要性や協力することの大切さを理解する事ができました。

今後私は、困難があろうとも、様々な立場から物事を考え、相手の立場を尊重する事を大切にしながら、共に協力し合い様々な事に挑戦しいきたいです。

ご意見よろしくお願いいたします。

求人広告って、新鮮さが大事ですよねー。

デザート：
ぜんぜん人事関係などではないですがお邪魔します。すごいと思いますよ！学生アルバイトでなかなかそこまで熱心に働いてくれる方はいないですし。

「自分で仕組みを作った→その結果無駄な仕事や残業が減った」はぜひアピールしてください。

この不景気で企業は少数精鋭、時間内に効率よく業務を進め残業無しで働いてほしい～という状態です。残業無しは経費削減、イメージアップでいい事尽くめですし。新卒でしたらいやみにならないように細心の注意を払ってください。リーダータイプは企業がほしがる人材ですが、中には「仕切りたがるタイプ？」と判断する方もいるかもしれません。しかしそういうマネジメント能力が必要とされる職種でしたら大丈夫です。あるいは「責任感がある・仕事熱心である」部分を強調されるのもおすすめです。がんばってください。

明日のメニューもお楽しみに。

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