見れば納得！プレス工業の求人に関する情報
- on 12.25.10
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長い長い求人情報ブログ。今日も、転職にまつわる疑問・質問を紹介します。
本日のメインディッシュ：
業種によって従業員10,000人以上の企業が大企業になる業種があるのになぜ従業員1,000人以上の企業が統一しているんですか理由を教えてください。史上最高の求人倍率でありながら、従業員1,000人以上の企業（いわゆる大企業）への就職はやっぱり買い手市場だという現実がはっきり示されています。
業種によって従業員10,000人以上の企業が大企業になる業種(製造業の自動車部品業界や製造業の電気機器業界、流通業など)(例えば製造業の自動車部品業界の一つプレス工業は従業員数2123人程度いるけれどもその業界の中では中堅企業に分類する)や従業員300人以上の企業が大企業になる業種（サービス業、食品製造業、金融業、化学工業、マスコミなど）がまちまちなのになぜ従業員1,000人以上の企業が統一しているんですか理由を教えてください。
・製 造 業： 2.64倍（2008年卒 2.64倍 2000年卒 1.21倍）・従業員1,000人未満企業： 4.26倍（2008年卒 4.22倍 2000年卒 1.55倍）・従業員1,000人以上企業： 0.77倍（2008年卒 0.72倍 2000年卒 0.31倍）
求人広告って、新鮮さが大事ですよねー。
デザート：
＞なぜ従業員1000人以上の企業が統一しているのか質問の意味がわかりません。
もう少し落ち着いて文章をよく考えて投稿したほうが回答が得られると思いますよ。それから、大企業の基準が間違っています。あなたがあげたプレス工業は中心企業ではないので大企業になります。中心企業の基準をこえたら大企業です。勉強し直しましょう。製造業や流通業でも従業員1000人以上の企業は「完全な売り手市場」ではありません。社会に出れば、日々社会情勢に感心を持てばわかりますよ。
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