簡単検索Webサイト運営の転職求人案件
- on 01.30.11
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長い長い求人情報ブログ。今日も、転職にまつわる疑問・質問を紹介します。 本日のメインディッシュ: 1月から転職活動を始めています。Webサイト運営の転職のことならこのサイト♪ハローワーク(公共職業安定所)の求人情報も多数掲載中! 続きはサイトで♪多彩な転職情報で結果として、現在30社ほど応募して面接3社、内定0社です。 アドバイスをいただけましたら幸いです。 現状では10%の確率でしか面接までたどり着けず、面接でも2社は不採用、1社は仕事内容が求人内容と大きく異なっていたため辞退しました。転職支援サイトに職務経歴書の添削をしてもらい、自己PRに応募先企業への志望意欲やこれまでの経験で応募先企業で何ができるのか具体性が必要だが、その他は特に不備は見当たらず経歴などはよく書けていると回答をいただきました。 指摘された自己PRですが、前職で複数の業務の責任者だったためどの業務経験を強みとして押し出していいかわからずに応募する企業の職種ごとに強みを変えて書き直す、もしくは複数の業務をおこなってきた調整能力を強みとして自己PRしているのが現状です。違法行為の強要などが問題で退職を決意し、過去にも退職の意思を伝えたことがありましたが複数の業務責任者だったために引き継ぐ人材がいないという理由で慰留され、私も仕事への責任から退職を見送ってきました。今回は雇用情勢が厳しい中で先に退職してでも転職活動をおこなうという私自身の強い意志がなければ退職は認められないだろうという覚悟のもとで行動を起こし、今後の生活も考え車も売却するなど、それなりの覚悟を持って転職活動をおこなっているつもりでした。 しかし求人広告を見ては応募し書類選考で見送りの繰り返しに、まるでこれまでの経験すべてを否定されているような感覚を覚え、同時に暗中模索のような現状をどうにかして打破したいという強い意志もあり、毎日揺れ動いているような状態です。 簡単ですが下記に私の職歴をまとめました。自己PRの書き方や転職活動への姿勢などアドバイスをいただけましたら幸いです。 【業務経験】31才女性/最終学歴:高卒/東京在住実店舗20店を運営する映像・音楽関連の小売業の本社勤務として9年間、バイイング・マーケティング・販促企画・人事・総務・マネジメント・店舗開発と会社経営に関わる業務全般に主任として携わりました。部下5名、人事育成や収益向上の実績あり。社長直属の部下としてこれら業務の責任者でしたので、仕事内容はかなりの濃さだったと思います。 【希望職種】経験職として、人事、販促企画、マーケティング、店舗開発に応募。 (業界は問わずに応募)未経験職として、WEBサイト運営などインターネット関連の企画職に応募。(応募の半数以上はこちら。 不採用となった面接2社もこちら) 転職についてのワガママブログ。 デザート: こう言われていますよね?最初に履歴書・職務経歴書を送ってくださいって送られてきた書面を見て、面接するかどうか決めるのは会社のほうですそれならば、その書面を見て人事採用担当者が「ウチの事をよく調べていて希望をもって面接申し込みしてくれている!」と判らせる内容の人ならば採用まで漕ぎ着けるかどうか判らないキャリアの人であっても面接しましょうと声を掛けてくれる可能性は大幅にUPしますなぜ御社じゃなきゃイケナイのか!なぜ御社に申し込むのか!その理由を熱を込めて語って相手を感動させて欲しいですね感動させたら勝ちですから、あなたが申し込む会社に感動して先に負ける必要があるかも知れません(無いかも知れません)次に面接です テクニックうんぬんは割愛しますそれは巷に本でたくさん売られていますので31歳女性なら明るくて清潔感のあふれるメイクをして行きましょうあなたが男性なら顔に薄っすらとニベアクリームを塗って元気をアピールしてねとアドバイスします元気のない日本をあなたの元気とやる気、勇気で盛り上げて下さい では~ 明日のメニューもお楽しみに。